وفّر أكثر 🎉 مع عروض اليوم الوطني — باقة كويك بـ 95 ريال فقط مع كود SA95 — أو اشترك سنة وخذ سنة مجاناً، اشترك شهر وخذ شهر مجاناً مع كود KSA95

تحتاج مساعدة؟

سواء كان لديك استفسار عن استخدام المنصة أو تحتاج توجيه، فريقنا متواجد لمساعدتك في أي وقت.

اشترك في النشرة الإخبارية

محتوى مختصر وعملي يساعدك تبني استبيانات فعّالة وتستخدم BSure بكفاءة ونتائج أدق.

استبيانات الطلاب: 13سؤالًا لقياس فعالية التعليم

مدة القراءة: 3 دقائق

مدة القراءة: 3 دقائق

مدة القراءة: 3 دقائق

الخميس، 11 سبتمبر 2025

استبيانات الطلاب: 13سؤالًا لقياس فعالية التعليم
استبيانات الطلاب: 13سؤالًا لقياس فعالية التعليم
استبيانات الطلاب: 13سؤالًا لقياس فعالية التعليم

هل تساءلت يومًا لماذا تتفوق بعض الشعوب بينما تكافح أخرى من أجل التقدم؟ السر يكمن في التعليم. الشعوب التي تستثمر في تعليم أبنائها تبني أجيالًا قوية، مبتكرة، وقادرة على مواجهة التحديات. لكن نجاح التعليم لا يعتمد فقط على المنهج أو المعلم، بل على فهم تجربة الطلاب واحتياجاتهم. وهنا تبرز أهمية استبيانات الطلاب كأداة استراتيجية تمنح المعلمين البيانات اللازمة لقياس فعالية التعليم وتحسينه، بما يخدم تطوير الشعوب وبناء جيل قادر على صناعة المستقبل.

 

في هذا المقال، نستعرض أهمية استبيانات الطلاب، متى يمكن تنفيذها، ونقدّم 13 سؤالًا أساسيًا يجب أن يتضمنها أي استبيان لضمان جمع ملاحظات دقيقة وتحسين تجربة التعلم.

 

ما هي استبيانات الطلاب ومتى يتم تنفيذها؟

 

استبيانات الطلاب هي أدوات لجمع آراء الطلاب حول تجربتهم في الصف، مثل طرق التدريس، المحتوى الدراسي، بيئة الصف، ومستوى رضاهم وتفاعلهم. تساعد هذه الاستبيانات المعلمين على تحسين التعليم وتلبية احتياجات الطلاب بشكل أفضل.

 

عادةً يُوزَّع استبيان الطلاب في الأوقات التالية:


1.  بعد انتهاء وحدة دراسية أو فصل دراسي: لتقييم تجربة الطلاب بشكل شامل حول الدروس والأساليب المستخدمة.

2.  بعد الاختبارات أو المشاريع الكبرى: لمعرفة مدى وضوح الشرح ومدى استفادة الطلاب.

3.  بنهاية العام الدراسي: لتقييم تجربة التعلم الكاملة وتحديد نقاط القوة والضعف للعام القادم.

4.  أثناء العملية التعليمية بشكل دوري: إذا أراد المعلم متابعة التقدم أو رضا الطلاب بشكل مستمر، يمكن عمل استبيانات قصيرة بين الحين والآخر.

 

4 فوائد توضح أهمية استبيانات الطلاب: 

 

1.  رفع جودة التعلم


تمكّن استبيانات الطلاب المعلمين من معرفة الأساليب التعليمية التي تعمل بشكل فعّال وتلك التي تحتاج إلى تحسين وتطوير بهدف تحسين نتائج الطلاب وزيادة فاعلية التعليم.

 

2.  تعزيز رضا الطلاب


تعطي الاستبيانات فكرة واضحة عما يفضله الطلاب وما يسبب لهم الإحباط، لمساعدة المعلمين والمعلمات على خلق بيئة صفية محفزة ومريحة.

 

3.  متابعة التقدم الأكاديمي


توفر الاستبيانات بيانات يمكن استخدامها لرصد تطور أداء الطلاب ورضاهم بمرور الوقت، مما يدعم اتخاذ قرارات تعليمية مبنية على معلومات دقيقة.

 

4.  تشجيع مشاركة الطلاب


تمكّن الاستبيانات الطلاب من التعبير عن آرائهم وأفكارهم، ما يعزز شعورهم بالانتماء ويعزز العلاقة بين المعلم والطلاب.

 

 

كيف يستفيد المعلّم أو المعلمة من نتائج الاستبيانات؟ إليك أهم 5 نقاط

           

1- تحسين طرق التدريس: يكتشف المعلم الأساليب الفعّالة وتلك التي تحتاج تطوير وتحسين، فيستطيع ضبط أسلوبه لتلبية احتياجات الطلاب.

 

2- إعادة هيكلة المحتوى: يحدد الموضوعات أو الأنشطة التي يواجه فيها الطلاب صعوبة، لتقليل الحشو أو إضافة أمثلة عملية.

 

3- تحسين العلاقة مع الطلاب: عبر الاستماع لمقترحاتهم وإظهار أن آرائهم تُترجم إلى خطوات عملية.

 

4- تعزيز بيئة الصف: يعرف ما يرضي الطلاب وما يسبب لهم إحباطًا، فيخلق جوًا محفزًا وأكثر إيجابية.

 

5- التطوير المستمر: الاستبيانات تصبح أداة تقييم ذاتي للمعلم تساعده على النمو المهني.

 

اقرأ المزيد حول كيفية استخدام الاستبيانات التعليمية لتحسين جودة التعليم وتجربة الطلاب.

  

أهم 13 سؤال لتقييم تجربة الطلاب

 

1. ما الشيء الذي تفخر بإنجازه في الصف هذا العام؟


-  سؤال مفتوح

هذا النوع من الأسئلة يمنح الطلاب فرصة للتفكير في إنجازاتهم والتعبير عنها، مما يزيد من دافعيتهم ويقوي علاقتهم بالتعلم. وبدء الاستبيان بسؤال إيجابي يمنحهم شعورًا بالترحيب ويحفّز الإجابة بصدق وراحة

 

 

 

2.على مقياس من 0 إلى 5، كيف تقيم أداء معلمك العام؟ وما أهم الطرق التي يمكنه من خلالها التحسن؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5) + سؤال مفتوح. 

 

            •           0 = ضعيف جدًا

            •           1 = ضعيف

            •           2 = متوسط

            •           3 = جيد

            •           4 = جيد جدًا

            •           5 = ممتاز جدًا

           

 

3. إلى أي مدى تجد شرح المعلم للمفاهيم واضحًا ومفهومًا؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

هذا السؤال يقيّم مدى فعالية أسلوب الشرح. إذا كان الوضوح منخفضًا، يمكن للمعلم تبسيط المفاهيم أو استخدام أمثلة إضافية، أو تعديل أسلوب التدريس لتحسين الفهم وزيادة فعالية التعلم. 

 

            •           1 = غير واضح إطلاقًا

            •           2 = قليل الوضوح

            •           3 = متوسط الوضوح

            •           4 = واضح

            •           5 = واضح جدًا

 

 

4. هل يقوم معلمك بعد كل اختبار بشرح طرق تحسين درجاتك وتقديم الإرشادات اللازمة؟


-  اختيار من متعدد

يساعد السؤال على معرفة مدى متابعة المعلم للطلاب بعد الاختبارات، وفهمه لكيفية تحسين أدائهم، مما يمكّن المعلم من تعديل أسلوبه في تقديم الدعم لتعزيز تعلم الطلاب ورفع درجاتهم. 

 

            •           نعم، دائمًا

            •           أحيانًا

            •           لا، أبدًا

 

 

5. ما مستوى تفاعلك خلال الحصص الدراسية؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

إذا كان التفاعل ضعيفًا، يمكن للمعلم استخدام أنشطة جماعية أو أدوات رقمية لتعزيز المشاركة.

 

            •           منخفض جدًا – نادرًا ما أشارك أو أطرح أسئلة.

            •           منخفض – أشارك أحيانًا، لكن بشكل محدود.

            •           متوسط – أشارك بانتظام في بعض الأنشطة والمناقشات.

            •           مرتفع – أشارك غالبًا وأسهم في معظم الأنشطة.

            •           مرتفع جدًا – أشارك دائمًا وأحرص على التفاعل في كل الحصص

 

 

6. أي من أنشطة الصف تتعلم منها أكثر؟ ولماذا؟ 


-  اختيار من متعدد + سؤال مفتوح.

يبيّن هذا السؤال أي أنشطة الصف تساعد الطلاب على التعلم أكثر، مما يمكّن المعلمين من تحسين أساليب التدريس والتركيز على الأنشطة الأكثر فاعلية، مثل:

 

•           المناقشات الجماعية.

•           التجارب العملية أو المختبرية.

•           الواجبات الفردية.

•           مشاهدة الفيديوهات التعليمية أو المواد المرئية.

 

 

7. هل تشعر أن وقت الحصة يُستثمر بفعالية؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

يقيس هذا السؤال مدى كفاءة استغلال الوقت داخل الفصل، وإذا شعر الطلاب أن الوقت لا يُستغل جيدًا، يمكن إعادة تنظيم الأنشطة أو تقليل الحشو لتحسين جودة التعلم وتجربة الطلاب. 

 

            •           نعم، دائمًا

            •           غالبًا

            •           أحيانًا

            •           نادرًا

            •           لا، أبدًا

 

 

8. كم من الوقت تقضي يوميًا في أداء الواجبات المنزلية؟


-  اختيار من متعدد

الواجب المنزلي قد يعزز التعلم، لكنه أحيانًا يتحول إلى مصدر للتوتر والإجهاد. يساعد هذا السؤال على تقييم مدى فائدته أو إرهاقه، مما يتيح تطويره ليكون أبسط وأكثر فاعلية.

 

            •           أقل من ساعتين

            •           2–3 ساعات

            •           3–4 ساعات

            •           4–5 ساعات

            •           أكثر من 5 ساعات

 

 

9. رتّب الدروس/ المواد التالية من الأسهل إلى الأصعب بالنسبة لك:


-  سؤال ترتيب (Ranking Question)

يفيد هذا السؤال في تحديد المواد الأكثر صعوبة، مما يساعدك على تعديل أسلوب التدريس أو تخصيص وقت إضافي للمواضيع الأكثر صعوبة ومراجعتها. 


  دروس في الرياضيات:


            •           الكسور

            •           المعادلات الجبرية

            •           الهندسة (المثلثات والدوائر)

            •           الإحصاء

            •           النهايات والتفاضل


ترتيب المواد:

          

            •           الكيمياء

            •           الفيزياء

            •          الأحياء

            •           الرياضيات


10. إلى أي مدى تشعر أن بيئة الصف الدراسية تساعدك على التعلم؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

يقيس العوامل التي تدعم التعلم بهدف تحسين البيئة المادية والنفسية التي يقضي فيها الطلاب أوقاتهم.

 

            •           لا تساعد إطلاقًا

            •           تساعد قليلًا

            •           تساعد بدرجة متوسطة

            •           تساعد بدرجة كبيرة

            •           تساعد بدرجة كبيرة جدًا

 

 11. إلى أي درجة تشعر بالأمان داخل المدرسة/الجامعة؟


- مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

يقيس السؤال مدى شعور الطالب بالأمان داخل البيئة التعليمية، مما يعكس جانبًا مهمًا من جودة الحياة الطلابية والقدرة على التركيز والمشاركة في العملية التعليمية بفاعلية.


• أشعر بالأمان جدًا

• أشعر بالأمان إلى حد ما

• محايد (لا أشعر بالأمان ولا بعدم الأمان)

• أشعر بعدم الأمان إلى حد ما

• أشعر بعدم الأمان جدًا


12. هل تقيس الاختبارات فعليًا المهارات والمعرفة التي اكتسبتها في هذا الفصل؟


-  سؤال مغلق (نعم/لا).

يقيس هذا السؤال مدى قدرة الاختبارات على قياس المهارات المكتسبة، وإذا لم تكن فعالة، فهذا يشير إلى ضرورة تحسين تصميمها لتقييم تعلم الطلاب بشكل أدق.

 

 

13. ما الشيء الوحيد الذي تود تغييره في الصف إن استطعت؟


-  سؤال مفتوح

يشجع هذا السؤال الطلاب على تقديم أفكار بنّاءة بدل النقد فقط. وحتى لو لم تُطبق جميع الاقتراحات، فإن اعتماد اقتراح واحد على الأقل يظهر للطلاب أنك تقدر آرائهم وتستمع لهم. 

 

 

 

7 خطوات لإنشاء استبيان طلابي فعّال: 


الآن بعد أن أصبحت على دراية بأفضل أنواع الأسئلة للاستبيانات، يمكن للمعلم اتباع هذه الخطوات لإنشاء استبيان طلابي فعّال:

 

1.  تحديد الأهداف والغايات


ابدأ بتحديد ما تريد معرفته من الطلاب بدقة. تحديد الهدف يساعدك في اختيار نوع الاستبيان والأسئلة المناسبة ويزيد من دقة البيانات ومعدل استجابة الطلاب.

 

2. اختيار التوقيت المناسب


حدد الوقت الأمثل لإرسال الاستبيان، مثل بعد انتهاء وحدة دراسية، بعد الاختبارات النهائية، أو بشكل دوري خلال العام. اختيار التوقيت الصحيح يزيد من معدل مشاركة الطلاب ويعطي نتائج أكثر دقة.

 

3. إعداد قائمة بالأسئلة وإنشاء الاستبيان


بعد تحديد الهدف، اختر أنواع الأسئلة التي تساعدك على جمع البيانات المطلوبة. استخدم اللغة بسيطة وواضحة، ويمكن استخدام أسئلة التخطي المنطقي الذكي (Skip Logic) لجعل الاستبيان أكثر تفاعلية وسهولة.

 

4. تصميم الهوية البصرية للاستبيان


اجعل الاستبيان جذابًا بصريًا للطلاب. استخدام ألوان مشوقة، خطوط واضحة، وعناصر تصميمية ممتعة يزيد من رغبة الطلاب في المشاركة ويجعل تجربة الإجابة أكثر متعة.

 

5. إرسال الاستبيان


شارك الاستبيان مع الطلاب عبر البريد الإلكتروني، الروابط المباشرة، منصات التواصل الاجتماعي، أو حتى تضمينه في موقع المدرسة الإلكتروني أو مدونتك.

 

6.  تحليل النتائج والإجابات


بمجرد جمع الردود، ابحث عن الاتجاهات والأنماط المهمة التي تساعدك على اتخاذ قرارات عملية لتحسين طرق التدريس، بيئة الصف، وتجربة التعلم بشكل عام.

 

7. اتخاذ الإجراءات

بعد التحليل، يمكن للمعلمين تنفيذ التغييرات اللازمة، مثل تحسين أساليب التدريس، الاهتمام بالطلاب الأضعف، أو إدخال أنشطة ممتعة خلال الأسبوع، لضمان تأثير الاستبيان بشكل فعّال على تجربة التعلم.


في الختام،

تذكّر أن كل صوت تسمعه من طلابك يساهم في صناعة تعليم أفضل ومستقبل أكثر إشراقًا للأجيال القادمة. ومن خلال اختيار الأسئلة المناسبة وتطبيقها في الوقت الصحيح، يمكن للمعلمين تحويل الملاحظات إلى خطوات عملية تدعم نمو الطلاب الأكاديمي والشخصي بشكل فعّال.

 

ابدأ اليوم مع بي شور، وكن القوة التي تصنع التغيير في تعليم مجتمعك!


هل تساءلت يومًا لماذا تتفوق بعض الشعوب بينما تكافح أخرى من أجل التقدم؟ السر يكمن في التعليم. الشعوب التي تستثمر في تعليم أبنائها تبني أجيالًا قوية، مبتكرة، وقادرة على مواجهة التحديات. لكن نجاح التعليم لا يعتمد فقط على المنهج أو المعلم، بل على فهم تجربة الطلاب واحتياجاتهم. وهنا تبرز أهمية استبيانات الطلاب كأداة استراتيجية تمنح المعلمين البيانات اللازمة لقياس فعالية التعليم وتحسينه، بما يخدم تطوير الشعوب وبناء جيل قادر على صناعة المستقبل.

 

في هذا المقال، نستعرض أهمية استبيانات الطلاب، متى يمكن تنفيذها، ونقدّم 13 سؤالًا أساسيًا يجب أن يتضمنها أي استبيان لضمان جمع ملاحظات دقيقة وتحسين تجربة التعلم.

 

ما هي استبيانات الطلاب ومتى يتم تنفيذها؟

 

استبيانات الطلاب هي أدوات لجمع آراء الطلاب حول تجربتهم في الصف، مثل طرق التدريس، المحتوى الدراسي، بيئة الصف، ومستوى رضاهم وتفاعلهم. تساعد هذه الاستبيانات المعلمين على تحسين التعليم وتلبية احتياجات الطلاب بشكل أفضل.

 

عادةً يُوزَّع استبيان الطلاب في الأوقات التالية:


1.  بعد انتهاء وحدة دراسية أو فصل دراسي: لتقييم تجربة الطلاب بشكل شامل حول الدروس والأساليب المستخدمة.

2.  بعد الاختبارات أو المشاريع الكبرى: لمعرفة مدى وضوح الشرح ومدى استفادة الطلاب.

3.  بنهاية العام الدراسي: لتقييم تجربة التعلم الكاملة وتحديد نقاط القوة والضعف للعام القادم.

4.  أثناء العملية التعليمية بشكل دوري: إذا أراد المعلم متابعة التقدم أو رضا الطلاب بشكل مستمر، يمكن عمل استبيانات قصيرة بين الحين والآخر.

 

4 فوائد توضح أهمية استبيانات الطلاب: 

 

1.  رفع جودة التعلم


تمكّن استبيانات الطلاب المعلمين من معرفة الأساليب التعليمية التي تعمل بشكل فعّال وتلك التي تحتاج إلى تحسين وتطوير بهدف تحسين نتائج الطلاب وزيادة فاعلية التعليم.

 

2.  تعزيز رضا الطلاب


تعطي الاستبيانات فكرة واضحة عما يفضله الطلاب وما يسبب لهم الإحباط، لمساعدة المعلمين والمعلمات على خلق بيئة صفية محفزة ومريحة.

 

3.  متابعة التقدم الأكاديمي


توفر الاستبيانات بيانات يمكن استخدامها لرصد تطور أداء الطلاب ورضاهم بمرور الوقت، مما يدعم اتخاذ قرارات تعليمية مبنية على معلومات دقيقة.

 

4.  تشجيع مشاركة الطلاب


تمكّن الاستبيانات الطلاب من التعبير عن آرائهم وأفكارهم، ما يعزز شعورهم بالانتماء ويعزز العلاقة بين المعلم والطلاب.

 

 

كيف يستفيد المعلّم أو المعلمة من نتائج الاستبيانات؟ إليك أهم 5 نقاط

           

1- تحسين طرق التدريس: يكتشف المعلم الأساليب الفعّالة وتلك التي تحتاج تطوير وتحسين، فيستطيع ضبط أسلوبه لتلبية احتياجات الطلاب.

 

2- إعادة هيكلة المحتوى: يحدد الموضوعات أو الأنشطة التي يواجه فيها الطلاب صعوبة، لتقليل الحشو أو إضافة أمثلة عملية.

 

3- تحسين العلاقة مع الطلاب: عبر الاستماع لمقترحاتهم وإظهار أن آرائهم تُترجم إلى خطوات عملية.

 

4- تعزيز بيئة الصف: يعرف ما يرضي الطلاب وما يسبب لهم إحباطًا، فيخلق جوًا محفزًا وأكثر إيجابية.

 

5- التطوير المستمر: الاستبيانات تصبح أداة تقييم ذاتي للمعلم تساعده على النمو المهني.

 

اقرأ المزيد حول كيفية استخدام الاستبيانات التعليمية لتحسين جودة التعليم وتجربة الطلاب.

  

أهم 13 سؤال لتقييم تجربة الطلاب

 

1. ما الشيء الذي تفخر بإنجازه في الصف هذا العام؟


-  سؤال مفتوح

هذا النوع من الأسئلة يمنح الطلاب فرصة للتفكير في إنجازاتهم والتعبير عنها، مما يزيد من دافعيتهم ويقوي علاقتهم بالتعلم. وبدء الاستبيان بسؤال إيجابي يمنحهم شعورًا بالترحيب ويحفّز الإجابة بصدق وراحة

 

 

 

2.على مقياس من 0 إلى 5، كيف تقيم أداء معلمك العام؟ وما أهم الطرق التي يمكنه من خلالها التحسن؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5) + سؤال مفتوح. 

 

            •           0 = ضعيف جدًا

            •           1 = ضعيف

            •           2 = متوسط

            •           3 = جيد

            •           4 = جيد جدًا

            •           5 = ممتاز جدًا

           

 

3. إلى أي مدى تجد شرح المعلم للمفاهيم واضحًا ومفهومًا؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

هذا السؤال يقيّم مدى فعالية أسلوب الشرح. إذا كان الوضوح منخفضًا، يمكن للمعلم تبسيط المفاهيم أو استخدام أمثلة إضافية، أو تعديل أسلوب التدريس لتحسين الفهم وزيادة فعالية التعلم. 

 

            •           1 = غير واضح إطلاقًا

            •           2 = قليل الوضوح

            •           3 = متوسط الوضوح

            •           4 = واضح

            •           5 = واضح جدًا

 

 

4. هل يقوم معلمك بعد كل اختبار بشرح طرق تحسين درجاتك وتقديم الإرشادات اللازمة؟


-  اختيار من متعدد

يساعد السؤال على معرفة مدى متابعة المعلم للطلاب بعد الاختبارات، وفهمه لكيفية تحسين أدائهم، مما يمكّن المعلم من تعديل أسلوبه في تقديم الدعم لتعزيز تعلم الطلاب ورفع درجاتهم. 

 

            •           نعم، دائمًا

            •           أحيانًا

            •           لا، أبدًا

 

 

5. ما مستوى تفاعلك خلال الحصص الدراسية؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

إذا كان التفاعل ضعيفًا، يمكن للمعلم استخدام أنشطة جماعية أو أدوات رقمية لتعزيز المشاركة.

 

            •           منخفض جدًا – نادرًا ما أشارك أو أطرح أسئلة.

            •           منخفض – أشارك أحيانًا، لكن بشكل محدود.

            •           متوسط – أشارك بانتظام في بعض الأنشطة والمناقشات.

            •           مرتفع – أشارك غالبًا وأسهم في معظم الأنشطة.

            •           مرتفع جدًا – أشارك دائمًا وأحرص على التفاعل في كل الحصص

 

 

6. أي من أنشطة الصف تتعلم منها أكثر؟ ولماذا؟ 


-  اختيار من متعدد + سؤال مفتوح.

يبيّن هذا السؤال أي أنشطة الصف تساعد الطلاب على التعلم أكثر، مما يمكّن المعلمين من تحسين أساليب التدريس والتركيز على الأنشطة الأكثر فاعلية، مثل:

 

•           المناقشات الجماعية.

•           التجارب العملية أو المختبرية.

•           الواجبات الفردية.

•           مشاهدة الفيديوهات التعليمية أو المواد المرئية.

 

 

7. هل تشعر أن وقت الحصة يُستثمر بفعالية؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

يقيس هذا السؤال مدى كفاءة استغلال الوقت داخل الفصل، وإذا شعر الطلاب أن الوقت لا يُستغل جيدًا، يمكن إعادة تنظيم الأنشطة أو تقليل الحشو لتحسين جودة التعلم وتجربة الطلاب. 

 

            •           نعم، دائمًا

            •           غالبًا

            •           أحيانًا

            •           نادرًا

            •           لا، أبدًا

 

 

8. كم من الوقت تقضي يوميًا في أداء الواجبات المنزلية؟


-  اختيار من متعدد

الواجب المنزلي قد يعزز التعلم، لكنه أحيانًا يتحول إلى مصدر للتوتر والإجهاد. يساعد هذا السؤال على تقييم مدى فائدته أو إرهاقه، مما يتيح تطويره ليكون أبسط وأكثر فاعلية.

 

            •           أقل من ساعتين

            •           2–3 ساعات

            •           3–4 ساعات

            •           4–5 ساعات

            •           أكثر من 5 ساعات

 

 

9. رتّب الدروس/ المواد التالية من الأسهل إلى الأصعب بالنسبة لك:


-  سؤال ترتيب (Ranking Question)

يفيد هذا السؤال في تحديد المواد الأكثر صعوبة، مما يساعدك على تعديل أسلوب التدريس أو تخصيص وقت إضافي للمواضيع الأكثر صعوبة ومراجعتها. 


  دروس في الرياضيات:


            •           الكسور

            •           المعادلات الجبرية

            •           الهندسة (المثلثات والدوائر)

            •           الإحصاء

            •           النهايات والتفاضل


ترتيب المواد:

          

            •           الكيمياء

            •           الفيزياء

            •          الأحياء

            •           الرياضيات


10. إلى أي مدى تشعر أن بيئة الصف الدراسية تساعدك على التعلم؟


-  مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

يقيس العوامل التي تدعم التعلم بهدف تحسين البيئة المادية والنفسية التي يقضي فيها الطلاب أوقاتهم.

 

            •           لا تساعد إطلاقًا

            •           تساعد قليلًا

            •           تساعد بدرجة متوسطة

            •           تساعد بدرجة كبيرة

            •           تساعد بدرجة كبيرة جدًا

 

 11. إلى أي درجة تشعر بالأمان داخل المدرسة/الجامعة؟


- مقياس ليكرت (من 1 إلى 5).

يقيس السؤال مدى شعور الطالب بالأمان داخل البيئة التعليمية، مما يعكس جانبًا مهمًا من جودة الحياة الطلابية والقدرة على التركيز والمشاركة في العملية التعليمية بفاعلية.


• أشعر بالأمان جدًا

• أشعر بالأمان إلى حد ما

• محايد (لا أشعر بالأمان ولا بعدم الأمان)

• أشعر بعدم الأمان إلى حد ما

• أشعر بعدم الأمان جدًا


12. هل تقيس الاختبارات فعليًا المهارات والمعرفة التي اكتسبتها في هذا الفصل؟


-  سؤال مغلق (نعم/لا).

يقيس هذا السؤال مدى قدرة الاختبارات على قياس المهارات المكتسبة، وإذا لم تكن فعالة، فهذا يشير إلى ضرورة تحسين تصميمها لتقييم تعلم الطلاب بشكل أدق.

 

 

13. ما الشيء الوحيد الذي تود تغييره في الصف إن استطعت؟


-  سؤال مفتوح

يشجع هذا السؤال الطلاب على تقديم أفكار بنّاءة بدل النقد فقط. وحتى لو لم تُطبق جميع الاقتراحات، فإن اعتماد اقتراح واحد على الأقل يظهر للطلاب أنك تقدر آرائهم وتستمع لهم. 

 

 

 

7 خطوات لإنشاء استبيان طلابي فعّال: 


الآن بعد أن أصبحت على دراية بأفضل أنواع الأسئلة للاستبيانات، يمكن للمعلم اتباع هذه الخطوات لإنشاء استبيان طلابي فعّال:

 

1.  تحديد الأهداف والغايات


ابدأ بتحديد ما تريد معرفته من الطلاب بدقة. تحديد الهدف يساعدك في اختيار نوع الاستبيان والأسئلة المناسبة ويزيد من دقة البيانات ومعدل استجابة الطلاب.

 

2. اختيار التوقيت المناسب


حدد الوقت الأمثل لإرسال الاستبيان، مثل بعد انتهاء وحدة دراسية، بعد الاختبارات النهائية، أو بشكل دوري خلال العام. اختيار التوقيت الصحيح يزيد من معدل مشاركة الطلاب ويعطي نتائج أكثر دقة.

 

3. إعداد قائمة بالأسئلة وإنشاء الاستبيان


بعد تحديد الهدف، اختر أنواع الأسئلة التي تساعدك على جمع البيانات المطلوبة. استخدم اللغة بسيطة وواضحة، ويمكن استخدام أسئلة التخطي المنطقي الذكي (Skip Logic) لجعل الاستبيان أكثر تفاعلية وسهولة.

 

4. تصميم الهوية البصرية للاستبيان


اجعل الاستبيان جذابًا بصريًا للطلاب. استخدام ألوان مشوقة، خطوط واضحة، وعناصر تصميمية ممتعة يزيد من رغبة الطلاب في المشاركة ويجعل تجربة الإجابة أكثر متعة.

 

5. إرسال الاستبيان


شارك الاستبيان مع الطلاب عبر البريد الإلكتروني، الروابط المباشرة، منصات التواصل الاجتماعي، أو حتى تضمينه في موقع المدرسة الإلكتروني أو مدونتك.

 

6.  تحليل النتائج والإجابات


بمجرد جمع الردود، ابحث عن الاتجاهات والأنماط المهمة التي تساعدك على اتخاذ قرارات عملية لتحسين طرق التدريس، بيئة الصف، وتجربة التعلم بشكل عام.

 

7. اتخاذ الإجراءات

بعد التحليل، يمكن للمعلمين تنفيذ التغييرات اللازمة، مثل تحسين أساليب التدريس، الاهتمام بالطلاب الأضعف، أو إدخال أنشطة ممتعة خلال الأسبوع، لضمان تأثير الاستبيان بشكل فعّال على تجربة التعلم.


في الختام،

تذكّر أن كل صوت تسمعه من طلابك يساهم في صناعة تعليم أفضل ومستقبل أكثر إشراقًا للأجيال القادمة. ومن خلال اختيار الأسئلة المناسبة وتطبيقها في الوقت الصحيح، يمكن للمعلمين تحويل الملاحظات إلى خطوات عملية تدعم نمو الطلاب الأكاديمي والشخصي بشكل فعّال.

 

ابدأ اليوم مع بي شور، وكن القوة التي تصنع التغيير في تعليم مجتمعك!


العودة إلى الرئيسية

بحث...

بحث...

بحث...

أفهم جمهوري

التحيّز في الاستبيانات: تحيز العينة (Sampling Bias)

التحيّز في الاستبيانات: تحيز العينة (Sampling Bias)

التحيّز في الاستبيانات: تحيز العينة (Sampling Bias)

الأسئلة الديموغرافية في الاستبيانات: كيف تطرحها بذكاء؟

الأسئلة الديموغرافية في الاستبيانات: كيف تطرحها بذكاء؟

الأسئلة الديموغرافية في الاستبيانات: كيف تطرحها بذكاء؟

هل تحتاج إلى عينة كبيرة أم عينة ممثلة؟ دليلك لاختيار المشاركين المناسبين

هل تحتاج إلى عينة كبيرة أم عينة ممثلة؟ دليلك لاختيار المشاركين المناسبين

هل تحتاج إلى عينة كبيرة أم عينة ممثلة؟ دليلك لاختيار المشاركين المناسبين

أهم 11 نموذج للتسويق الذكي لفهم جمهورك ودعم قراراتك

أهم 11 نموذج للتسويق الذكي لفهم جمهورك ودعم قراراتك

أهم 11 نموذج للتسويق الذكي لفهم جمهورك ودعم قراراتك

أهم 10 أسئلة تكشف رأي العملاء في خدماتك السياحية

أهم 10 أسئلة تكشف رأي العملاء في خدماتك السياحية

أهم 10 أسئلة تكشف رأي العملاء في خدماتك السياحية

كيف تساعدك النماذج الذكية في تحقيق نتائج أكثر بتكلفة وجهد أقل ؟

كيف تساعدك النماذج الذكية في تحقيق نتائج أكثر بتكلفة وجهد أقل ؟

كيف تساعدك النماذج الذكية في تحقيق نتائج أكثر بتكلفة وجهد أقل ؟

ما الفرق بين الأسئلة المغلقة والأسئلة المفتوحة؟

ما الفرق بين الأسئلة المغلقة والأسئلة المفتوحة؟

ما الفرق بين الأسئلة المغلقة والأسئلة المفتوحة؟

كيف تحلل استطلاعات السفر سلوك المسافرين؟

كيف تحلل استطلاعات السفر سلوك المسافرين؟

كيف تحلل استطلاعات السفر سلوك المسافرين؟

أهم 5 أسئلة ذكية تساعدك تفهم عميلك

أهم 5 أسئلة ذكية تساعدك تفهم عميلك

أهم 5 أسئلة ذكية تساعدك تفهم عميلك

مزايا بي شور برو: أداة تحليل بيانات العملاء للشركات الطموحة

مزايا بي شور برو: أداة تحليل بيانات العملاء للشركات الطموحة

مزايا بي شور برو: أداة تحليل بيانات العملاء للشركات الطموحة

أطور فريقي

استبيان جس النبض: طريقة سريعة لقياس آراء الموظفين

استبيان جس النبض: طريقة سريعة لقياس آراء الموظفين

استبيان جس النبض: طريقة سريعة لقياس آراء الموظفين

استبيان 360 درجة: تقييم شامل لتحسين أداء الموظفين

استبيان 360 درجة: تقييم شامل لتحسين أداء الموظفين

استبيان 360 درجة: تقييم شامل لتحسين أداء الموظفين

القرارات الذكية تبدأ من هنا: لماذا تحتاج شركتك إلى استبيانات دورية؟

القرارات الذكية تبدأ من هنا: لماذا تحتاج شركتك إلى استبيانات دورية؟

القرارات الذكية تبدأ من هنا: لماذا تحتاج شركتك إلى استبيانات دورية؟

تقييم الأداء السنوي للموظفين: كيف تقيّم أداء موظفيك بذكاء واحترافية؟

تقييم الأداء السنوي للموظفين: كيف تقيّم أداء موظفيك بذكاء واحترافية؟

تقييم الأداء السنوي للموظفين: كيف تقيّم أداء موظفيك بذكاء واحترافية؟

كيف تساعدك النماذج في تحسين تجربة الموظف؟

كيف تساعدك النماذج في تحسين تجربة الموظف؟

كيف تساعدك النماذج في تحسين تجربة الموظف؟

استبيانات رضا الموظفين: دليلك العملي لتحسين الأداء والولاء

استبيانات رضا الموظفين: دليلك العملي لتحسين الأداء والولاء

استبيانات رضا الموظفين: دليلك العملي لتحسين الأداء والولاء

أحسّن تجربة العملاء

استبيانات المطاعم: دليلك لتحسين تجربة العملاء وولائهم

استبيانات المطاعم: دليلك لتحسين تجربة العملاء وولائهم

استبيانات المطاعم: دليلك لتحسين تجربة العملاء وولائهم

أهم 15 سؤال في استبيانات المطاعم لتحسين رضا العملاء

أهم 15 سؤال في استبيانات المطاعم لتحسين رضا العملاء

أهم 15 سؤال في استبيانات المطاعم لتحسين رضا العملاء

لماذا تحتاج الجهات الحكومية إلى استبيانات رقمية لتقييم الأداء؟

لماذا تحتاج الجهات الحكومية إلى استبيانات رقمية لتقييم الأداء؟

لماذا تحتاج الجهات الحكومية إلى استبيانات رقمية لتقييم الأداء؟

أبرز 8 أخطاء في تصميم الاستمارات الإلكترونية وكيف تتجنبها

أبرز 8 أخطاء في تصميم الاستمارات الإلكترونية وكيف تتجنبها

أبرز 8 أخطاء في تصميم الاستمارات الإلكترونية وكيف تتجنبها

استبيان ما بعد الخدمة أم ما بعد الشراء؟ متى تقيس رضا العميل بدقة؟

استبيان ما بعد الخدمة أم ما بعد الشراء؟ متى تقيس رضا العميل بدقة؟

استبيان ما بعد الخدمة أم ما بعد الشراء؟ متى تقيس رضا العميل بدقة؟

كيف تستفيد من مؤشر صافي الترويج (NPS) لنجاح أعمالك؟

كيف تستفيد من مؤشر صافي الترويج (NPS) لنجاح أعمالك؟

كيف تستفيد من مؤشر صافي الترويج (NPS) لنجاح أعمالك؟

صوت العميل ليس مجرد رأي: كيف توظفه لتحسين الخدمة

صوت العميل ليس مجرد رأي: كيف توظفه لتحسين الخدمة

صوت العميل ليس مجرد رأي: كيف توظفه لتحسين الخدمة

كيف تساعدك بي شور في تصميم اختبارات تفاعلية؟

كيف تساعدك بي شور في تصميم اختبارات تفاعلية؟

كيف تساعدك بي شور في تصميم اختبارات تفاعلية؟

كيف تبني علاقة أقوى مع عملائك بـ 4 استبيانات فقط؟

كيف تبني علاقة أقوى مع عملائك بـ 4 استبيانات فقط؟

كيف تبني علاقة أقوى مع عملائك بـ 4 استبيانات فقط؟

كيف تعرف مستوى نضج تجربة العميل في شركتك؟

كيف تعرف مستوى نضج تجربة العميل في شركتك؟

كيف تعرف مستوى نضج تجربة العميل في شركتك؟

أستخدم أدوات ذكية

استبيانات الطلاب: 13سؤالًا لقياس فعالية التعليم

استبيانات الطلاب: 13سؤالًا لقياس فعالية التعليم

استبيانات الطلاب: 13سؤالًا لقياس فعالية التعليم

مقياس ليكرت: الدليل الشامل لفهم وتحليل النتائج

مقياس ليكرت: الدليل الشامل لفهم وتحليل النتائج

مقياس ليكرت: الدليل الشامل لفهم وتحليل النتائج

الاستبيانات التعليمية لتحسين جودة التعليم وتجربة الطلاب

الاستبيانات التعليمية لتحسين جودة التعليم وتجربة الطلاب

الاستبيانات التعليمية لتحسين جودة التعليم وتجربة الطلاب

أهم 3 أخطاء في تصميم الاستبيانات وكيف تتجنبها

أهم 3 أخطاء في تصميم الاستبيانات وكيف تتجنبها

أهم 3 أخطاء في تصميم الاستبيانات وكيف تتجنبها

الاختبارات الإلكترونية: مستقبل التقييم والتعليم

الاختبارات الإلكترونية: مستقبل التقييم والتعليم

الاختبارات الإلكترونية: مستقبل التقييم والتعليم

كيف ترفع ميزة "الأسئلة الديناميكية" من تفاعل المشاركين؟

كيف ترفع ميزة "الأسئلة الديناميكية" من تفاعل المشاركين؟

كيف ترفع ميزة "الأسئلة الديناميكية" من تفاعل المشاركين؟

أكثر من 25 نوع أسئلة لجمع بيانات دقيقة مع بي شور

أكثر من 25 نوع أسئلة لجمع بيانات دقيقة مع بي شور

أكثر من 25 نوع أسئلة لجمع بيانات دقيقة مع بي شور

أنشئ، انشر، أرسل، وحلّل: كيف تختصر منصة بي شور جميع مراحل الاستبيان في مكان واحد؟

أنشئ، انشر، أرسل، وحلّل: كيف تختصر منصة بي شور جميع مراحل الاستبيان في مكان واحد؟

أنشئ، انشر، أرسل، وحلّل: كيف تختصر منصة بي شور جميع مراحل الاستبيان في مكان واحد؟

ما الفرق بين لوحة تحليل البيانات ومنصة صوت العميل (VoC) في بي شور ؟

ما الفرق بين لوحة تحليل البيانات ومنصة صوت العميل (VoC) في بي شور ؟

ما الفرق بين لوحة تحليل البيانات ومنصة صوت العميل (VoC) في بي شور ؟

كيف تصمم هوية استبيانك في بي شور؟

كيف تصمم هوية استبيانك في بي شور؟

كيف تصمم هوية استبيانك في بي شور؟

أتعلم من تجارب ناجحة

مقالات مشابهة

مطور من:

BSURE 2025 © جميع الحقوق محفوظة

مطور من:

BSURE 2025 © جميع الحقوق محفوظة

مطور من:

BSURE 2025 © جميع الحقوق محفوظة