جميع الحلول
من التعيين حتى المغادرة في برنامج إنصات واحد
تجربة الموظف
تجربة الموظف
قِس الاندماج الوظيفي، وشغّل استبيانات نبض دورية، وافهم ما الذي يبقي الموظفين أو يدفعهم للمغادرة ردود مجهولة، وتقارير على مستوى الإدارات، ومجالات عمل واضحة لفريق الموارد البشرية
قِس الاندماج الوظيفي، وشغّل استبيانات نبض دورية، وافهم ما الذي يبقي الموظفين أو يدفعهم للمغادرة ردود مجهولة، وتقارير على مستوى الإدارات، ومجالات عمل واضحة لفريق الموارد البشرية
أسبوعي
نبض جاهز
%100
سرية تامة
eNPS
ولاء الموظف
من التعيين حتى المغادرة في برنامج إنصات واحد
تجربة الموظف
قِس الاندماج الوظيفي، وشغّل استبيانات نبض دورية، وافهم ما الذي يبقي الموظفين أو يدفعهم للمغادرة. ردود مجهولة، وتقارير على مستوى الإدارات، ومجالات عمل واضحة لفريق الموارد البشرية
ابدأ الفترة التجريبية
تواصل معنا
أسبوعي
نبض جاهز
eNPS
ولاء الموظف
100%
سرية تامة
ماذا ستحصل عليه
تتبع NPS و CSAT و CES في لوحة واحدة مباشرة
إرسال الاستبيانات تلقائياً بعد اللحظات المهمة
تنبيه الفريق المختص خلال دقائق عند أي تقييم منخفض
مقارنة الفروع والقنوات والموظفين جنباً إلى جنب
لوحات لحظية
منطق وتفرّع الأسئلة
توزيع عبر الرسائل والبريد
استبيانات عربية وإنجليزية
تنبيهات فورية
الإمكانات المتضمنة
أين تستخدمه الفرق
استبيان الاندماج
1
دراسة سنوية أو نصف سنوية مع محاور معيارية وخرائط حرارية لكل إدارة
الانضمام والمغادرة
2
استبيانات تلقائية للموظفين الجدد بعد 30 و60 و90 يوماً، ومقابلات مغادرة منظمة
استبيانات النبض
3
من 3 إلى 5 أسئلة شهرياً تُبقي القيادة قريبة من شعور الفريق الحقيقي
ماذا ستحصل عليه
تحقق من الأفكار قبل الاستثمار فيها
قِس حجم الطلب وحساسية السعر ببيانات حقيقية
تابع وعي العلامة وحصتها عبر الزمن
مقارنة الفروع والقنوات والموظفين جصدّر بيانات نظيفة إلى Excel أو SPSS أو أدوات التحليلنباً إلى جنب
جداول تقاطعية
أسئلة بالصور والفيديو
عشوائية وحصص
حاسبة حجم العينة
تصدير جاهز للترجيح
الإمكانات المتضمنة
ماذا ستحصل عليه
استبيانات اندماج ونبض بجدولة تلقائية
ضمان السرية التامة للحصول على إجابات صادقة
تحليل النتائج حسب الإدارة ومدة الخدمة والموقع
رصد مخاطر التسرب الوظيفي مبكراً
تقارير بخرائط حرارية
موجات دورية مجدولة
تقسيم حسب الإدارات
جمع مجهول الهوية
صلاحيات حسب الدور
الإمكانات المتضمنة
أين تستخدمه الفرق
استبيان الاندماج
1
دراسة سنوية أو نصف سنوية مع محاور معيارية وخرائط حرارية لكل إدارة
الانضمام والمغادرة
2
استبيانات تلقائية للموظفين الجدد بعد 30 و60 و90 يوماً، ومقابلات مغادرة منظمة
استبيانات النبض
3
من 3 إلى 5 أسئلة شهرياً تُبقي القيادة قريبة من شعور الفريق الحقيقي
ماذا ستحصل عليه
استبيانات اندماج ونبض بجدولة تلقائية
ضمان السرية التامة للحصول على إجابات صادقة
تحليل النتائج حسب الإدارة ومدة الخدمة والموقع
رصد مخاطر التسرب الوظيفي مبكراً
تقارير بخرائط حرارية
موجات دورية مجدولة
تقسيم حسب الإدارات
جمع مجهول الهوية
صلاحيات حسب الدور
الإمكانات المتضمنة
أسئلة شائعة
هل تبقى إجابات الموظفين مجهولة؟
نعم، فعّل الجمع المجهول وتُحفظ الردود دون أي بيانات تعريفية مع حد أدنى لحجم المجموعة قبل عرض النتائج
هل يرى المدير نتائج إدارته فقط؟
نعم، عبر الصلاحيات حسب الدور يرى كل مدير تقارير إدارته فقط
حلول أخرى
جاهز للبدء؟
أطلق مشروعك الأول خلال دقائق مع BSure منصة الأبحاث التي يثق بها أكثر من ١٣ ألف مستخدم في المملكة
أطلق مشروعك الأول خلال دقائق مع BSure منصة الأبحاث التي يثق بها أكثر من ١٣ ألف مستخدم في المملكة
أطلق مشروعك الأول خلال دقائق مع BSure منصة الأبحاث التي يثق بها أكثر من ١٣ ألف مستخدم في المملكة
ابدأ الفترة التجريبية
تواصل معنا
